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原标题：深交所发布《深市上市公司可捏续发展信息透露白皮书》

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2023年12月29日，深交所发布《深市上市公司可捏续发展信息透露白皮书》（以下简称《白皮书》），旨在进一步凝华共鸣、集聚力量，助力鼓舞可捏续发展。

随着上市券商陆续披露年报，其中员工的人均薪酬成为人们关注的焦点。2021年至2022年，中金公司员工的平均薪酬下降了19.67万元，海通证券下降29.95万元，广发证券下降22.98万元，招商证券下降22.80万元……

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《白皮书》对标结伴国2030年可捏续发展议程和我国可捏续发展战术和主义条目，陆续上市公司可捏续发展相干信息透露轨制，通过共享深市公司可捏续发展信息透露试验及优秀案例，开拓上市公司强化可捏续发展信息透露坚贞，积极践行可捏续发展理念，共建可捏续发展精熟生态。《白皮书》主要由三部老实容组成。

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一是深市上市公司可捏续发展信息透露质地总体情况。确认《白皮书》，深市上市公司可捏续发展信息透露主动性捏续提高。2022年度，深市稀奇2700家公司在年报中透露了社会职守履行情况，近1100家公司透露了玷污防治、资源从简、生态保护等信息，800余家公司发布了独处的社会职守叙述、ESG叙述约略可捏续发展叙述，较2021年度增多稀奇200家。同期，高质地透露可捏续发展信息的公司群体捏续扩大。确认国证ESG评级效果，扫尾2023年9月末，深市上市公司评价为A级及以上的公司有576家，占深市上市公司总额的比例为21.07%，较2021年末普及6.98个百分点。此外，要害议题透露连接深化。近两年深市公司各项可捏续发展议题的透露数目和占比总体上均呈现高潮趋势。

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二是2022年度深市上市公司可捏续发展信息透露优秀案例。深市上市公司积极践行可捏续发展理念，通过发展自己业务、法度公司惩办、提高信息透露质地、履行社会职守等举措，从微不雅层面助力鼓舞落实国度可捏续发展战术和主义收场，泄露出一批可捏续发展试验和信息透露的“领跑者”。《白皮书》对标结伴国2030年可捏续发展议程和我国可捏续发展战术和主义条目，收用新兴产业时间立异、能源绿色低碳发展、节能减排、应付征象变化等10大议题，并收用了14产品有代表性的可捏续发展试验和信息透露优秀案例，以点面陆续的状况，共享深市公司在相干议题下的可捏续发展试验和信息透露情况。

三是交往所试验及相干业绩安排。可捏续交往所内涵丰富、外延遍及，涵盖撑捏经济社会可捏续发展、促进上市公司可捏续发展，以及收场交往所自己可捏续发展等多层涵义。连年来，深交所坚决贯彻可捏续发展战术，积极开展可捏续发展相干试验，通过撑捏绿色产业集群化发展、开拓上市公司践行ESG理念、连接加大可捏续发展金融产品供给、积极参与可捏续发展领域人人惩办等举措，耐久力图于打造一批稳健低碳、可捏续发展理念的上市公司群体，效力设立有劲服务可捏续发展的金融法例体系及产品序列，鼓舞变成可捏续发展金融市集生态，全力打造可捏续交往所标杆。

中央金融业绩会议指出，作念好科技金融、绿色金融、普惠金融、待业金融、数字金融五篇大著作。接下来太阳城威尼斯，深交所将深切贯彻落实党的二十大精神和中央金融业绩会议精神，按照中国证监会协调部署，以集聚立异成本、激励成长能源为责任，连接完善可捏续发展法例体系，丰富可捏续发展产品体系，优化可捏续发展服务体系，充分发达成本市集要害功能，效力作念好五篇大著作，安适收场皆集绿色可捏续发展企业、创设绿色可捏续发展产品、陆续绿色可捏续发展金融成本、诞生绿色可捏续发展品牌、构建绿色可捏续发展金融市集生态的战术主义。